Существующий на ИТ-рынке дефицит квалифицированных кадров заставляет крупные финансовые и продуктовые компании все чаще обращаться к аутстаффингу.
Как разработать уникальный цифровой продукт для потребителя, первым среди конкурентов подготовить релиз нового мобильного приложения и при этом не тратить полгода на поиски специалистов и не раздувать штат постоянных сотрудников?
Быстро и эффективно утолить кадровый голод помогает аутстаффинг. Digital-агентства предоставляют внаем компании-заказчику свой персонал с уникальными экспертизами.
У этой новой пока бизнес-модели много подводных камней и нюансов, о которых мы рассказываем в серии митапов, посвященных аутстаффингу.
Аутстаффинг: поиск, обучение, мотивация ИТ-специалистов
9 АПРЕЛЯ 2021Аутстаффинг: опыт компаний– заказчиков
25 ФЕВРАЛЯ 2021Аутстаффинг: опыт digital-агентств
15 ФЕВРАЛЯ 2021Мобильное приложение интегрированное с СКУД, для крупной сети сервисных офисов
Узнать подробнееБезопасная внутрикорпоративная сеть для банка
Узнать подробнееДругие наши проектыПриложение для iOS и Android
Узнать подробнееМобильная и web–разработка. Интеграция корпоративных систем и бизнес–процессов
Работаем с лидерами рынка. Полный цикл реализации проекта от определения бизнес–задач до тестирования и размещения в сторах.